Синдром на самозванеца. Как да излезем от сянката му
-
Detail
Характеристика Данни SKU: 9786192710743 ISBN: 9786192710743
Автор: Виктория Викторова
Поредица: Познай себе си Година на издаване: 2025 Вид корица: Мека Език: Български Издателство: Кибеа
Характеристика Данни Брой страници: 176 Възраст до: 60 Възраст от: 30 Националност автор: България Пол: Жена, Мъж Размер см: 13 х20 см. Тегло кг: 0,200 Тема: Себепознание и самопомощ, Личностно развитие и самоусъвършенстване В тихите моменти на професионален триумф, когато получават било награда, било поздравления за чудесната си презентация или дългоочакваното повишение, все повече успели хора неочаквано долавят нежелания, но упорит шепот на вътрешния си глас, че успехът им е незаслужен.
Този натраплив глас пренебрегва доказателствата за постиженията им и неотклонно настоява, че признанието на другите е единствено плод на късмет, подходящ момент или дори... умела измама.
Добре дошли в парадоксалния свят на Синдрома на самозванеца, където компетентността и съмнението в себе си напрегнато съжителстват!
Въпреки широкото си разпространение Синдромът на самозванеца остава неразбран, неадекватно тълкуван и често бъркан с липсата на увереност или с професионалния риск, съпътстващ амбициозни начинания. Всъщност става дума за сложно психологическо явление с реални последици като депресия, тревожност, прегаряне и подкопаване на удовлетворението от професионалните успехи.
Синдромът сериозно затруднява, а понякога и осуетява разгръщането на човешкия потенциал, а ефектът му поразява не само индивидуалните постижения, но и иновативността на организациите, и развитието на обществото като цяло. Когато талантливи специалисти поставят под съмнение своята легитимност, не се възползват от възможностите да покажат на какво са способни или пилеят енергията си в омагьосаните цикли на свръхкомпенсация и самосаботаж, губим всички.
„Синдром на самозванеца. Как да излезем от сянката му“ е предназначена за хората с доказани, безспорни постижения, които са вкусили горчилката на усещането за тяхната (привидна) измамност; за ръководителите и колегите, които разпознават тези модели у другите, и за организациите, които се стремят да създадат среда, в която компетентността, вместо да се поставя под съмнение, се оценява по достойнство.
-
Customer ReviewsNo comments
